Punch karta vaqti qayd etilgan:
Punch kartasi vaqtini yozib oluvchilar bir asrdan ko'proq vaqt davomida atrofida bo'lishgan va bir vaqtlar xodimlar vaqtini kuzatishning eng mashhur usuli bo'lgan. Xodimlar o'z vaqt kartasini mashinadagi uyaga joylashtiradilar va kartani ular etib kelgan vaqtlari va qolgan vaqtlari bilan markalash uchun tugmani bosing. Keyin ish beruvchini balanslarni to'playdi va har bir xodim tomonidan ishlagan umumiy soatlarni hisoblaydi.
Taroziga soling:
Punch kartalar vaqtini yozib oluvchilarning eng katta afzalliklaridan biri bu ularning soddaligi. Ular foydalanish oson, minimal o'qishni talab qiladi va har qanday ixtisoslashtirilgan uskunalar uchun ehtiyojsiz kirish mumkin. Bundan tashqari, kartalar jismoniy bo'lsa, xodim kelgan yoki ketganida, bir qarashda, ularni soat davomida bahslashish uchun qiyinroq qilish qiyin.
Kamchiliklari:
Punch kartasi vaqtini yozib oluvchilar tasodifiy ravishda ikki marta shtamplash yoki vaqt kartalarini qalbakilashtirish kabi xatolarga moyil. Bundan tashqari, ular vaqt kartalarini to'playdigan va kompyuter yoki ish haqi tizimiga qo'lda ma'lumotlarni qo'lda kiritgan xodimlarga qaraganda ko'proq qo'lda ishlashni talab qiladi.
Raqamli vaqt soatlari:
Raqamli soatlar Soatlar zamonaviyroq va so'nggi yillarda tobora ommalashib bormoqda. Ushbu soatlar xodimlar vaqtini kuzatib borish uchun elektron tizimdan foydalanadilar, xodimlar esa kartani siqib chiqaradilar yoki kirish uchun kirish va kirish uchun PIN-kodni kiritish.
Taroziga soling:
Raqamli vaqtli soatlarning bir nechta afzalliklari mavjud. Birinchidan, ular punktning vaqtini yozib olishdan ko'ra aniqroq va ishonchli. Ular ham samaraliroq, chunki ma'lumotlar avtomatik ravishda markaziy tizim yoki ish haqi dasturiga qo'lda ma'lumot kiritish ehtiyojini bartaraf etishga imkon beradi. Ko'plab raqamli soatlar boshqa HR funktsiyalarini soddalashtirish uchun boshqa kadrlar boshqarish dasturlari bilan birlashtirilishi mumkin.
Kamchiliklari:
Raqamli soatlar, agar siz biometrik tizimni tanlagan bo'lsangiz, raqamli vaqtni hisoblash uchun ko'proq qimmatroq bo'ladi. Trening ham talab qilinishi mumkin va ta'mirlash yoki yangilash bilan bog'liq bo'lgan ehtiyot choralar bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, agar quvvatni uzatish yoki tizim etishmovchiligi bo'lsa, xodimlar tizimda bir necha soatni kiritishlari mumkin emas, ular yo'qolgan ma'lumotlar va tartibsizliklarga olib keladi.
Xo'sh, bu sizning biznesingiz uchun to'g'ri?
Pungardu partizatorlari va raqamli vaqt orasidagi qaror va soatlar vaqtlari sizning biznes ehtiyojingizga bog'liq bo'ladi. Agar sizda bir nechta xodim bo'lgan kichik ofis bo'lsa, unda musht kartasi vaqtini yozish etarli bo'lishi mumkin. Biroq, agar sizda katta ishchi kuchingiz bo'lsa yoki sizning HR funktsiyalarini soddalashtirishni xohlasangiz, raqamli vaqtli soat yaxshiroq tanlov bo'lishi mumkin. Oxir oqibat, ikkala variantning ijobiy va salbiy tomonlariga ega va siz o'zingizning biznesingiz uchun eng yaxshi ishlarga asoslangan holda qaroringizni qabul qilishingiz kerak.
